С 1 марта 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Документ внес изменения в Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и установил порядок прохождения наставничества в сфере здравоохранения для специалистов, впервые получивших медицинское образование.

Наставничество в здравоохранении стало обязательным для выпускников медицинских колледжей, специалитета и ординатуры, которые впервые прошли первичную или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года.

Законом предусмотрено важное исключение: его действие не распространяется на лиц, которые завершили обучение по основным профессиональным образовательным программам или впервые прошли первичную аккредитацию до 1 марта 2026 года. Для них порядок остается прежним.

Согласно пункту 3.3. статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) согласно перечню, предусмотренному частью 3.4 настоящей статьи, и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, осуществляется наставничество в сфере здравоохранения не более трех лет.

В период наставничества в сфере здравоохранения лица, получившие медицинское образование по договору о целевом обучении, осуществляют медицинскую деятельность по основному месту работы в организациях, в которые указанные лица трудоустроены в соответствии с таким договором, иные лица осуществляют медицинскую деятельность по основному месту работы в медицинских организациях, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

По окончании периода наставничества в сфере здравоохранения лица, в отношении которых осуществлялось данное наставничество, подлежат периодической аккредитации специалиста.

Приказом Минздрава России от 05.03.2026 № 166н «Об утверждении перечня специальностей (направлений подготовки), после завершения обучения по которым в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и  впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, осуществляется наставничество в сфере здравоохранения, сроки, в течение которых осуществляется наставничество в сфере здравоохранения в зависимости от специальности (направления подготовки) и (или) места нахождения организации, в которой осуществляется медицинская деятельность» утвержден перечень специальностей, после завершения обучения по которым осуществляется наставничество в сфере здравоохранения и сроки, в течение которых осуществляется наставничество.

Приказом Минздрава России от 05.03.2026 № 167н «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения» утвержден Порядок наставничества.

Основные понятия:

• Наставничество — технология сопровождения личностного и профессионального развития
• Наставник — носитель опыта и ценностей, осуществляющий наставничество
• Наставляемый —человек, в отношении которого осуществляется наставничество

Цель наставничества:

Развитие кадрового потенциала и личности наставляемого, формирование ответственного отношения к труду и долгосрочных трудовых отношений через индивидуальное сопровождение профессионального становления медицинских работников.

Основные положения:

1. Наставничество — период работы под руководством опытного коллеги для освоения практических навыков
2. Обязательное для выпускников колледжей, специалитета и ординатуры, впервые прошедших первичную аккредитацию или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года
3. Первое место работы — медицинское учреждение системы ОМС
4. Возможность смены места наставничества при сохранении суммарного срока
5. Срок наставничества — до 3 лет (зависит от специальности и региона)
6. Наставничество обязательно для допуска к периодической аккредитации медицинских работников

Задачи наставничества:

1. Адаптация наставляемого на рабочем месте
2. Совершенствование профессиональных компетенций (медицинская документация, клинические рекомендации, работа с информационными системами, навыки общения с пациентами)
3. Формирование умения качественно и своевременно исполнять должностные обязанности
4. Развитие трудолюбия, личной ответственности и мотивации
5. Поддержка в освоении новых компетенций и выявление препятствий в профессиональной реализации
6. Ознакомление с организационной культурой и вовлечение в коллектив
7. Формирование индивидуальной траектории профессионального развития
8. Развитие командного духа и повышение мотивации сотрудников
9. Обеспечение преемственности кадров через установление долгосрочных трудовых отношений

Принципы наставничества:

1. Системность - интеграция в систему профессионального развития и непрерывного медицинского образования
2. Индивидуальный подход - учет потребностей и целей участников
3. Ориентированность на результат - оценка эффективности программ по измеримым показателям
4. Ответственность - закрепление ответственности на всех уровнях системы здравоохранения
5. Инновационность - внедрение современных технологий и лучших практик
6. Мотивация - создание системы признания и стимулирования наставников
7. Добровольность - участие наставников и наставляемых на основе согласия

Нормативные правовые документы:

1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
2. Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
3. Приказ Минздрава России от 05.03.2026 № 166н «Об утверждении перечня специальностей (направлений подготовки), после завершения обучения по которым в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, осуществляется наставничество в сфере здравоохранения, сроки, в течение которых осуществляется наставничество в сфере здравоохранения в зависимости от специальности (направления подготовки) и (или) места нахождения организации, в которой...»
4. Приказ Минздрава России от 05.03.2026 № 167н «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения»
5. Рекомендации по организации наставничества в сфере здравоохранения в целях реализации Федерального закона от 17 ноября 2025 года № 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», разработанные Федеральным центром поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья Минздрава России, 2026 года
6. Распоряжение Департамента здравоохранения Томской области от 04.06.2026 № 731 «Об утверждении Положения о наставничестве в областных государственных учреждениях здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области»
7. Приказ ОГАУЗ «ОДБ» от 11.06.2026 № 94 «Об утверждении Положения о наставничестве в ОГАУЗ «ОДБ»
8. Приказ ОГАУЗ «ОДБ» от 11.06.2026 № 95 «Об утверждении Совета по наставничеству»

Контактная информация

По общим вопросам наставничества

Ответственное лицо за организацию наставничества в ОГАУЗ «ОДБ» - заместитель главного врача по организационно-методической работе Камалова Евгения Васильевна

Телефон: 8 (3822) 909-691

Адрес электронной почты: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

По вопросам трудоустройства, целевому обучению

Логинова Оксана Николаевна – специалист по кадрам

Телефон: 8 (3822) 909-688

Адрес электронной почты: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.